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Gewinnung und Vorauswahl erstklassiger Krankenpflegekräfte

Mithilfe unserer Partner in Südeuropa und Südamerika erreichen wir mehrere 100.000 Bewerber und wählen diejenigen aus, die am besten zu Ihnen passen. Sie müssen nur noch “ja” oder “nein” sagen.

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Sprachschulung im
eigenen Kurs

Unser Sprachlernprogramm dauert ca. 8 Monate, ist von uns entwickelt und wird intern bis zur B2 TELC Prüfung durchgeführt. Kein Outsourcing. Bei unseren Kandidaten steht nicht nur B2, dort ist auch B2 drin.

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Alles unter einem Hut

Wir übernehmen vom Personalmarketing über Sprachschulung, Anerkennung und Relocation alles für Sie.

So funktioniert's

Rekrutierung

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Wir machen die Arbeit bei Ihnen erlebbar.

Mithilfe eines eigens für Sie erstellten Profils, Werbevideos und Informationstexten machen wir die Arbeit in Ihrem Hause, sowie das Leben in Ihrer Region für unserere Bewerber erlebbar.

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Wir erreichen 200.000+ Krankenpflegekräfte.

Mithilfe unserer Partner in Südeuropa und Südamerika sowie unseren individuell abgestimmten Marketing machen wir Sie als Arbeitgeber in der ausländischen Krankenpflegewelt bekannt.

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Wir bringen Sie mit den Bewerbern zusammen.

Mithilfe unseres mehrstufigen Auswahlverfahrens filtern wir die Bewerber heraus, die am besten zu Ihnen passen. Diese stellen wir Ihnen bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor. Sie müssen die Bewerber nur noch einstellen.

Begleitung

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Die Kandidaten lernen Ihr Haus noch vor der Zusage kennen.

Eine von uns vorausgewählte Gruppe wird auf eine Kennenlernreise zu Ihnen eingeladen. So stellen wir sicher, dass die Kandidaten eine 100% bewusste Entscheidung für Sie und das Leben in Ihrer Region treffen.

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Wir sind für die Kandidaten da.

Bei allen Fragen, Bedenken und persönlichen Problemen während des gesamten Programms haben die Kandidaten einen Betreuer von Linguedo zur Hand.

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Wir sorgen dafür, dass die Integration funktioniert.

Mithilfe unserer Relocation-Toolbox haben Sie ein klares, auf die Bedürfnisse des Kandidaten abgestimmtes Programm an der Hand, um für eine erfolgreiche Integration zu sorgen.

Sprache

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Unser Sprachlernprogramm ist auf Sprechen ausgelegt.

Mit einer Mischung aus Improvisationstheater, verschiedenen Mnemotechniken, einem konversationsbasierten Lehrwerk und mit mindestens einer Stunde Sprachtraining täglich mit dem persönlichen Sprachcoach lernen unsere Schüler Konversation in vielfältigen Situationen.

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Unsere Schüler lernen Fachvokabular.

Im Verlauf des Kurses lernen unsere Schüler einen Monat lang Krankenhausvokabular und -situationen, um bestens auf die Arbeit vorbereitet zu sein.

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Wir garantieren ein hohes Sprachniveau.

100% unserer Schüler haben im Erstversuch die mündliche TELC B2-Prüfung bestanden, 80% die schriftliche Prüfung. Die restlichen Schüler haben alle im Zweitversuch bestanden - oft sogar mit "gut" oder "sehr gut".

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Der Kurs ist individuell auf die Schüler abgestimmt.

Die Schüler lernen 100% online und haben Unterricht in Kleingruppen (max. 4). So können wir individuell auf die Schüler eingehen - was im Klassenraum niemals möglich wäre.

Der Projektablauf

Kampagnenerstellung

Werbematerialproduktion und letzte Abstimmungen mit Ihnen (ca. 1 Monat)

0

Marketingkampagne

Werbekampagne für Ihr Haus im Herkunftsland (ca. 1-2 Monate)

1 Monat

3 Monate

Interviews und Kennenlernreise

Zuerst lernen Sie die Kandidaten im persönlichen Interview kennen. Dann lernen die Kandidaten Ihr Haus und die Stadt ebenfalls kennen.

4 Monate

Sprachkurs

Die Kandidaten lernen mit uns im Höchsttempo Deutsch bis zum Niveau B2 (ca. 6-9 Monate)

13 Monate

Relocation

Einreichung der Anerkennungsunterlagen und Umzug nach Deutschland

10 Monate

15 Monate

Unter anderem an diese Krankenhäuser haben wir schon Pflegekräfte vermittelt